W naszej codziennej pracy czÄsto spotykamy siÄ z niestandardowymi sytuacjami, gdzie nasza wiedza i doĹwiadczenie przydaje siÄ w rozwiÄ zaniu problemĂłw naszych klientĂłw.
Niedawno zgĹosiĹ siÄ do nas szpital ? nasz klient ? z proĹbÄ o pomoc w kwestiach legalnoĹci zatrudnienia cudzoziemca na stanowisku niemedycznym. OkazaĹo siÄ, Ĺźe ten jeden przypadek pokazaĹ szerszy problem, ktĂłry spowodowaĹ, Ĺźe szpital zwrĂłciĹ siÄ do nas o przeprowadzenie audytu legalnoĹci zatrudnienia wszystkich cudzoziemcĂłw zatrudnionych w szpitalu. Audyt ujawniĹ kilka uchybieĹ legalizacyjnych ale takich, ktĂłre moĹźna byĹo naprawiÄ przez co szpital w przyszĹoĹci uniknie konsekwencji przy kontroli PaĹstwowej Inspekcji Pracy bÄ dĹş StraĹźy Granicznej.
W niedalekiej przyszĹoĹci bo juĹź za 2 miesiÄ ce otworzy siÄ moĹźliwoĹÄ skĹadania wnioskĂłw o zezwolenie pobyt czasowy ( tzw. Karta Pobytu ) dla cudzoziemcĂłw z Ukrainy, ktĂłrzy wjechali po 24 lutego i ich pobyt jest legalny na mocy specustawy na okres 18 miesiÄcy liczÄ c od 24 lutego.
Legalny pobyt i praca to podstawa dla kaĹźdego obcokrajowca przebywajÄ cego w Polsce, a my jesteĹmy od tego, aby pomagaÄ w tym aspekcie.