Cudzoziemcy z krajĂłw trzecich aby podjÄ Ä pracÄ w Polsce sÄ zobowiÄ zani do posiadania zezwolenia na pracÄ.
IstniejÄ teĹź zwolnienia z tego obowiÄ zku. GrupÄ zwolnionÄ z obowiÄ zku posiadania zezwolenia sÄ miÄdzy innymi cudzoziemcy, ktĂłrzy sÄ maĹĹźonkami obywateli polskich lub obywateli UE. Jednak sam fakt zawarcia zwiÄ zku maĹĹźeĹskiego nie zwalnia z obowiÄ zku posiadania zezwolenia.
Cudzoziemiec musi zĹoĹźyÄ wniosek, u wojewody wĹaĹciwego ze wzglÄdu na swoje miejsce zamieszkania, o pobyt czasowy w celu pobytu z maĹĹźonkiem obywatelem polskim lub innego kraju UE. Dopiero po uzyskaniu pozytywnej decyzji, cudzoziemiec jest zwolniony z obowiÄ zku posiadania zezwolenia na pracÄ.
Co w sytuacji gdy cudzoziemiec ma zezwolenie na pobyt i pracÄ, okres tego zezwolenia siÄ koĹczy, cudzoziemiec zawarĹ zwiÄ zek maĹĹźeĹski z obywatelem polskim i zĹoĹźyĹ nowy wniosek na pobyt z maĹĹźonkiem. MoĹźe pracowaÄ, czy nie ?
MoĹźe pracowaÄ tylko do momentu zakoĹczenia dotychczasowego zezwolenia na pobyt i pracÄ, a później dopiero kiedy otrzyma nowÄ decyzjÄ na pobyt z maĹĹźonkiem. Czyli w okresie pomiÄdzy zakoĹczeniem pierwszego zezwolenia na pobyt i pracÄ a wydaniem nowego na pobyt z maĹĹźonkiem, praca cudzoziemca staje siÄ nielegalna ? nie moĹźe jej wykonywaÄ.
Chcesz dowiedzieÄ siÄ wiÄcej lub potrzebujesz pomocy w dopeĹnieniu formalnoĹci?
Zapraszamy do kontaktu!